Een flexibele en wendbare organisatie vraagt veel van de medewerkers: de wil en het vermogen om mee te bewegen en mee te veranderen. Voor werkgevers ligt hier een belangrijke taak, namelijk het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een (werk-)omgeving en een bedrijfscultuur die dit stimuleert. Besef dat de tijd die mensen aan jouw bedrijf besteden een deel van hun eigen leven is, een fors deel! Er bestaat feitelijk geen scheiding tussen werken en leven.
Tag: vitaliteit
Met deze 3 tips leg je de basis voor een gezonder voedingspatroon. Goed in je vel zitten en je fit en vitaal voelen is iets waar we veel waarde aan hechten. Vooral op de momenten dat je niet zo lekker in je vel zit besef je vaak pas hoe belangrijk het is om goed voor […]
Als je in je leven een punt bereikt dat alles gesettled lijkt – je werk, je gezin je huis, je auto – , dan kan je opeens tot de ontdekking komen dat je op bent. Hoe krijg je je vitaliteit op orde, voor je werk en voor je leven, voordat het te laat is en je écht in een burn-out belandt?
No More Posts