Een flexibele en wendbare organisatie vraagt veel van de medewerkers: de wil en het vermogen om mee te bewegen en mee te veranderen. Voor werkgevers ligt hier een belangrijke taak, namelijk het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een (werk-)omgeving en een bedrijfscultuur die dit stimuleert. Besef dat de tijd die mensen aan jouw bedrijf besteden een deel van hun eigen leven is, een fors deel! Er bestaat feitelijk geen scheiding tussen werken en leven.
Categorie: Werken
Tip 1. Keer terug naar jouw natuurlijke ademhaling Heb je wel een gekeken naar de ademhaling van een pasgeboren baby? De ademhaling van een pasgeboren baby is nog helemaal perfect. Het ademt volledig zoals door de natuur bedoeld.In de loop van ons leven verandert echter onze ademhaling. Dit kan zijn door spanningen of zorgen, door […]
No More Posts